¿Qué es Coaching?
” Una experiencia vale más que mil palabras”…. pero mientras no existe esa experiencia y conscientes de que es una metodología ciertamente novedosa, vamos a intentar explicar que es coaching respondiendo a unas breves preguntas….
Deseamos te sean de ayuda, pero en cualquier caso, puedes contactar con nosotros para recibir una explicación personalizada.
Empezaremos explicándote que NO ES COACHING:
No es CONSULTORIA…. no te vamos a DECIR lo que TIENES QUE HACER.
No es FORMACION…. no te vamos a ENSEÑAR lo que TIENES QUE HACER.
No es TERAPIA…. no vamos a buscar EL PORQUE de tus ACTOS.
En coaching deseamos cubrir el hueco que puedan estar dejando otras profesiones a las que recurrimos cuando algo deseamos resolver o conseguir…….. nos parece que puede ser la opción que falta.
Continuamos explicándote lo que SI ES COACHING:
Es una metodología fundamentada en diferentes disciplinas que promueve el desarrollo personal, profesional y de competencias que invita a nuestros clientes a que establezcan sus objetivos , exploren a fondo la realidad que les rodea y sus oportunidades, diseñen un plan de acciones concretas, se comprometan con su ejecución y finalmente hagan un seguimiento de su progresos.
Todo ello en compañía de un COACH profesional, que le ayudará a promover el máximo desempeño y su mayor potenciación.
Por ultimo te explicamos SUS FUNDAMENTOS:
Generar APRENDIZAJES con EXPERIENCIAS propias.
Promover NUEVAS ACCIONES para generar NUEVAS REALIDADES.
Fomentar un fuerte COMPROMISO con nuestros OBJETIVOS.
Sobre estas bases, trabajamos en Coaching, pero existen muchos matices más que hacen de nuestro método, una practica con una efectividad contrastada, pues lleva funcionando desde los orígenes de nuestra civilización.
Método Socrático: “La práctica implica efectuar una serie de preguntas alrededor de un tema o idea central, y responder las otras preguntas que aparezcan” esta es una de las técnicas que utilizara el coach para que el cliente profundice en la búsqueda de metas y de caminos para conseguirla.
¿EN QUE CONSISTE UNA SESIÓN DE COACHING?
Los procesos de coaching se adaptan a las necesidades de cada cliente , a su objetivo, a su realidad, a su tiempo, a su calendario, por ello en ningún caso son estándares.
El proceso comprende: enunciar el objetivo propio del proceso, explorar junto con el cliente todo su contexto actual para conseguir la meta deseada, realizar un plan de acción especifico para llegar a dicha meta y dejar en marcha un seguimiento de las citadas acciones, por ello consideramos que un proceso básico de coaching puede tener entre 5 a 10 sesiones.
Si el cliente ya está más familiarizado con los procesos de coaching, las sesiones pueden ser menores en número o más cortas. Pero no en todos los casos, dependerá de más factores.
Las sesiones tampoco tienen una duración fija, suelen durar de 1 hora a 2 horas . En general podíamos tomar una referencia de 1,5 horas de media.
Las sesiones se espaciaran como mínimo una semana, pueden espaciarse 15 días, 1 mes, 2 meses o más, dependiendo de la sesión y de las características del proceso, seguimos insistiendo de que los procesos son totalmente adaptados a cada cliente.
“Cada ser humano es ÚNICO, sus procesos lo serán también…nosotros solo acompañamos a nuestros clientes en el logro de sus metas”